orientalcare.dk

orientalcare.dk

Menu Close

Præsentationsteknik – den rigtige graf

Microsoft kender ikke en heckuva masse om præsentationsdesign, men én ting de ikke korrekt i PowerPoint er at gøre tilgængelige forskellige typer af grafen, så du kan matche Graftype til det punkt, du forsøger at gøre med dine data. Der findes 12 forskellige graf typer med PowerPoint 2000, men kun få af disse typografier fungerer godt i lav opløsning verden af edb-baserede præsentationer. Med få undtagelser er her hvordan du skal bruge følgende typer:

• Lagkagediagrammer andel

• Bar grafer for sammenlignende beløb

• Linje grafer for tendenser, tid

Lagkagediagrammer

Lagkagediagrammer (almindeligt misnomered cirkeldiagrammer) er en af de mere overused, og dermed misbruges, typer af grafer, primært fordi de er så nemme at lave, og nem at se godt ud. De bliver misbrugt når valgt at vise beløbene i stedet andel. Skønheden i lagkagediagrammer er, at de viser så tydeligt, hvad de skal vise, dvs., hvor meget af det hele hvert element bidrager. I de fleste tilfælde de faktiske beløb – er i dette tilfælde procenter-faktisk underordnet i forhold til området i skiver med hensyn til fortæller historien.

Når du ser på en pie grafen med fem eller færre skiver, kan din hjerne hurtigt fastslå, hvilke grupper dominerer. Vi ser ofte lagkagediagrammer med mere end 5 elementer, men de så blive vanskeligere at forstå i korte orden. I de fleste tilfælde overveje om din historie skal indeholde oplysninger om alle spillerne, eller om en gruppe af ubetydelige bidragydere kan grupperes som “andre”.

Hvis du vil vise hvor meget volumen hvert element bidrager, snarere end hvad brøkdel, vil du bruge et søjlediagram.

Søjlediagrammer

For at vise relative størrelser på forskellige segmenter samt de faktiske beløb, skal du bruge et søjlediagram. Søjlediagrammer er designet til at vise bind mod et y-aksen, der klart afgrænser måleenhederne. Ved at have en række barer ved siden af hinanden, kan vi se, hvordan hvert element sammenlignes med de andre som godt da den absolutte volumen elementet repræsenterer.

Der er variationer af søjlediagrammet, såsom et stablet liggende søjlediagram, hvor forskellige elementer er stablet oven på hinanden for at danne en serie eller en 100% bar graf, hvor alle barerne er samme højde men er opdelt for at vise, hvad procent af hele mængden afspejler. I en præsentation miljø er esoterisk muligheder bedst undgås.

Linje grafer

Linje grafer har den unikke fordel med at tale til iboende højre-hjerne fordomme om oplysninger. Det vil sige, når typisk konditioneret vestlige sind se en graf med nogen mærkning, tildele de automatisk “volumen” til y-aksen, med “op” mening “mere”, og en tid-line til x-aksen, med den venstre side, hvilket betyder de seneste. Lige som vi læser fra venstre mod højre, betyder højredrejningen bevægelse ubevidst positiv bevægelse.

Du ønsker at bruge en Linjegraf, derefter, til at vise en progression i beløb fra et punkt i tid til en anden. Udvidelse af linjen ved enhver ét punkt repræsenterer mængden af de registrerede data på tidspunkt. Publikum, der ønsker at være den første-at-vide, vil automatisk gøre antagelser om typerne af værdier x-axes og y-axes repræsenterer. Ikke skuffe dem.

Dataetiketter

Grafer er en fantastisk måde at gøre komplekse oplysninger let at forstå. Men grafer fungerer bedst kun når du ordentligt integrere ord, tal og billeder. Når det er muligt, mærke elementerne i diagrammet direkte på elementer selv, snarere end at stole på den nogensinde populære klarhed killer, legenden. Legender kræver for meget indsats af lyttere til at skelne præcis hvad hvert datapunkt er. Bare vær sikker på etiketterne ikke fylder op i den ellers klart “billede” kan gøre en god figur.

Hvis du har et antal grafer i præsentationen, vil du undgå dumping data overbelastning på dit publikum ved over mærkning hver enkelt. I virkeligheden, i mange tilfælde kan du fortælle din historie med magt nok kun på størrelsen af din dataelementer, uden at belaste deres sind med tal, at de er tilbøjelige til at glemme i slutningen af præsentationen. Men det er heller ikke en dårlig idé at få, hvad vi hidkalde “reference slides”, der indeholder alle data knyttet til slutningen af din vigtigste slide dæk. Hvis du vil virkelig imponere dit publikum, installerer hyperlinks til disse dias fra dem i dit vigtigste show, og når nogle næstformand gør en stank om ønske at kende hele historien, zap til diaset alt-info og give ham, hvad han ønsker. Han vil ikke sandsynligvis spørge igen.

Udviklingen af Online brugerdefinerede stempler industrien

Frimærker er blevet uundværlig for både business huse og uafhængige iværksættere og enkeltpersoner, og hvad vi er vidne til i dag er en konkret metamorfose viz en viz fremstillingsprocessen for stempling, og modernisering i fordelingen kanal.

Lige siden de blev opfundet i år 1886, frimærker har udviklet sig i ordets egentlige betydning af ordet-fra sæler fremstillet af forskellige materialer foretaget af vores forfædre til laser teknologi, der anvendes af dag stempel producenter. I dag, kan du glemme de lange, trættende vente på dine stempler; bare besøge en god online butik og få tilpassede frimærker i de mindst mulig tid, takket være revolutionen i stempel beslutningsproces. Det er virkelig en bemærkelsesværdig forvandling.

Som enkeltpersoner, business huse og ministerier indså betydningen af frimærker, hundredvis af stempel at gøre virksomheder mushroomed rundt omkring i USA til at imødekomme den stigende efterspørgsel. Gummi stempler nød enorm popularitet i hele århundredet og finde anvendelse inden for forskellige områder i moderne tider. Den hurtige teknologiske udvikling i alle sektorer har ikke forladt frimærker urørt. Brugen af state-of-art laserteknologi i stempel gør har givet et nyt ansigt til den hele processen og konstateret, at der er minimum fejl og hurtigere produktion. De fleste af de ti millioner dollar brugerdefinerede stempel huser prale af brugen af laser-teknologi i stempel beslutningsproces, noget, som har forandret meget om den afstempling industri. Enkelt trykfarver frimærker har afløst af multi-farvede dem, til brug for enkeltpersoner, institutioner og kunstnere, flash frimærker er blevet dagens orden.

Stempling udviklingen

Stempling industrien ikke har venstre uberørt af kommunikation revolution udløst af internettet, og meget har forandret af moderne handel. Selvom flere og flere butikker, der beskæftiger sig med frimærker mushroomed på tværs af USA til at imødekomme den enorme efterspørgsel af frimærker fra forskellige sider i midten af 1900-tallet, var populariteten af internettet, der gav en enorm saltvandsindsprøjtning til denne handel i form af mange online gummistempel butikker tilbyder nyeste inden for frimærker og forkælelse kunder med talrige tilføjelser.

I modsætning til den oprindelige tro at online stempel butikker kan aldrig erstatte traditionelle afsætningsmuligheder, er online stempling bekymringer begyndt at gøre større forretning. Ukompliceret procedurer, nem betalingsmetoder, adgang til værdifulde oplysninger om produkter og fremragende kvalitet sikrer, at flere kunder køber produkter fra disse onlinebutikker. Det ville virkelig ikke være fair at sige, at den online shopping-kanal er helt erstattet den traditionelle sig, men ja, et stigende antal mennesker er at realisere den bekvemmelighed, der kommer med internettet.

I betragtning af, at fristerne ikke længere er synonymt med avis erhverv og næsten hver kunde insisterer på hurtigere leveringer, gemmer den bedste online stempling som XpressStamp tilbud om at levere ordrer i mindst mulig tid, siger højst 78 timer. Jo kommer hurtigere leveringer med garanti for kvalitet, ignorerer de sidstnævnte i den moderne dag konkurrencepræget marked er en sikker vej til doom. Det samme har haft en klar positiv effekt på kvaliteten, der tilbydes. Flere producenter også indser vigtigheden af god kvalitet og tilbyde kunderne bedste tilgængelige.

Forskning af internationalt ansete agenturer har vist sig, at rabatter på produkter ikke er egentlig en afgørende faktor for salg. Flere websites har forsøgt at lokke potentielle kunder med rabatter men svaret har bevist, at den moderne køber er mere interesseret i kvalitet aspekt af produktet snarere end rabatter. I virkeligheden, dette er en virkelig positiv tendens og har resulteret i en forbedring af kvaliteten, ikke blot i færd med at stemple men også i andre. Top websites beskæftiger sig i frimærker har startet koncentrerer sig mere om kvaliteten af varer, således at kunder vender tilbage igen og igen.

Innovative nye produkter i markedets frimærker

De nyeste raseri i stempling industrien, flash frimærker og efterspørgslen efter det samme har nÃ¥et en hele tiden højt. Dette betyder naturligvis, virkelig ikke at gummi stempler er blevet forældet. Men nyere produkter som flash frimærker er absolut generationer forud for deres forgængere. Tilbyder fremragende værdi for pengene, flash frimærker er problemfri og ‘renere’ i forhold til gummi stempler for du behøver ikke at bruge en blæk pad. Desuden give indtryk af flash frimærker et mere professionelt udseende. Trods det faktum at flash frimærker er dyrere i forhold til gummi stempler, vælger et stigende antal mennesker dem. Dette beviser ogsÃ¥, at prisen ikke er den eneste faktor, der afgør populariteten af et produkt. Det er dybest set værdi for pengene, der regulerer den moderne køber beslutning.

Moderne dag stempel producenter er også vidne til en dramatisk stigning i ordrer for multi farver stampscoming fra både institutioner og enkeltpersoner. Borte er de dage, hvor folk ville bruge kun én farve frimærker. Tjener flere formål, er disse flerfarvede frimærker populære ikke kun blandt traditionelle købere, men også kunstnere fra hele verden.

Med teknologi og innovation leverer nyere, er bedre muligheder for mennesker, frimærker tilgængelige i dag virkelig høje ende og høj kvalitet. Uanset om du er en selvstændig iværksætter eller en virksomhed house, kan stempling løsninger virkelig forbedre mange aspekter af dit arbejde. SÃ¥ vælg fra rækken af frimærker i dag–bedre stadig, gÃ¥ online, søge og bestille frimærker online fra bekvemmeligheden i dit skrivebord. Bestilling af høj kvalitet frimærker har aldrig været nemmere!

Hemmeligheden bag rigdom

“Vejen til rigdom er så almindelig som den måde at markedsføre–det afhænger af to ord, industri og nøjsomhed; det vil sige affald hverken tid eller penge, men få bedst ud af begge. Uden industri og nøjsomhed vil intet gøre; med dem alt. “–Franklin.
SOM en mand vælger sin frakke for sine iført kvaliteter eller for det øjeblik forbi indfald, så vælger han sin skæbne. Resultatet og ansvar ligger hos vælgeren. Hvert levende person vælger– og hver time, der passerer løser hans valg dybere og dybere i sit daglige liv.
Rigdom er en tilstand i sindet eller måske ‘ twould blive bedre til at sige, at rigdom er skabt gennem en sindstilstand. Kun få mennesker får rig eller erhverve rigdomme på en enkelt streg; de fleste mennesker, der bliver rige vokse rige, og vækst og udvikling af en personlig formue er undertiden næppe bemærket af den travle mand eller kvinde, der således næsten ubevidst voksende rige.
Erhvervelse af penge og ejendom, når begyndt, er en enkel og nem proces; beriger kommer gennem vaner, der er sådanne faste dele af ens daglige liv, en gang på vej til rigdom, det ville være ret vanskeligt, hvis ikke helt umuligt, at stoppe vækst *. *
“Hvis du lever efter hvad naturen kræver, du mill aldrig blive dårlig; Hvis ifølge forestillinger om mænd, vil du aldrig være rig. Dette er især skadeligt for os, at vi lever ikke i lyset af grund, men efter mode som andre.”
Disse tanker fra Lucius Annaeus Seneca, der blev født i Rom før år en. Det er nemt at se, at de samme ting holdt folk stakkels i disse dage i vores egen tid og principperne for leve godt og lykkeligt og gradvist erhverve rigdom har ikke ændret en whit siden år en.
Der er ingen betingelse, som en mand kan komme der er mere at være frygtet af enkelt og samfundet end betingelsen af fattigdom; det maddens en god mand at kriminalitet og drev en galning til destruktion. Tilstanden af fattigdom er ikke en normal en og kan sagtens blive smidt af nogen hvem har sundhed og vil fremskridt. Det var Thukydid, der sagde dette omkring 425 B. C.:
“En avowal af fattigdom er ingen skam at nogen mand; for at gøre nogen indsats for at undslippe det er faktisk beskæmmende.”
Næsten 2.200 år senere Oliver Goldsmith sagde:
“At være fattig, og synes at være fattig, er en bestemt måde aldrig at stige.”
Så i mere end 2.000 år, er blevet forstået, at den person, der var fattige og lade det være kendt, og gjort lidt eller ingen indsats for at hæve sig op over fattigdom, var i høj grad ansvarlig for sin egen ulykkelige tilstand.
Fattigdom og pauperism skal ikke forveksles; der er gennem ulykke, sygdom eller en kombination af omstændighederne, blevet et fattiglem kan have forladt ham nogen avenue af undslippe. Fattiglem er at beklage og skal hjælpes.
Fattige er de mennesker, der tilbringer mere end de få eller i det mindste bruge alle de få; Bruyere udtrykte det således–“Han er dårlig, hvis udgifterne overstiger hans indkomst.” Hvis denne betingelse bør opnå længe nok, ville denne person være en fattiglem; fra fattigdom til pauperism er ikke en lange skridt; Det er kun en kort dias.
Rigdom, lethed, komfort og selv tilfredshed er inden for rækkevidde af hver enkelt af os, selvom vi alle rejser forskellige veje mod vores udvalgte mål. Stierne i nogle af os ligge over bjergene hvor, hvis vi har styrken, vi kan spring fra højdepunkt til højdepunkt på succes, men mange af os, den store skare, der rejser niveau sletterne, skal henvende sig til succes støt stang af stang, mile af mile , dag og år efter år.

Ekstra cyklusser mellem Office krige: 10 måder at være produktiv

Længe siden i en blidere tid (også kaldet i 1980 ‘ erne og 1990s), var der et lille Kongerige. Dette Kongerige ansat alle Cyclops, kvinder og mænd i det område, der ønskede at arbejde for, så længe de ønskede. Arbejdet var hård men fair. I sjældne tilfælde var der en pause i den arbejdsbyrde, som blev kaldt nedetid. Arbejderne nød den langsommere tempo som en chance for at genoplade deres energier.
Men derefter mørke skyer afvikles over det lille Kongerige. Mange en loyal medarbejder blev tvunget til at forlade slottet og søge beskæftigelse af deres ydelser andetsteds. Dem, der forblev var nødt til at afhente sløje af deres afsatte kolleger. Hvis de fik nedetid, eyed de det med mistanke og nervøsitet. Hvis de ikke var produktiv, ville de sandsynligvis blive smidt ud af det lille Kongerige. Hvad man skal gøre? Hvad man skal gøre?
Måske er du en af dem, uden tid til overs som led i den nye økonomi. Eller du oplever denne sjældne pause. I begge tilfælde er denne artikel for dig. Nedenfor er 10 måder at være produktiv og personligt/fagligt vokse i løbet af denne tid.
1) Søg en anden synsvinkel.
Der er altid forskellige måder man kan se på den samme begivenhed. Man kan se på ekstra arbejdstid som noget at frygte og undgå. Eller det kan ses med taknemmelighed for at modtage en speciel gave. Og hvad vil du gøre med denne gang? Forbedre dig selv. Hjælpe din virksomhed. Og gør dig klar til det næste sæt af office krige. Eller bare gå i et langsommere tempo. Valg er op til dig.
2) rydde op
Oprydning af fysiske dokumenter, e-mails og andre objekter, der er tilknyttet det seneste år eller deromkring er følelsesmæssigt tilfredsstillende. Det frigør også den nødvendige plads på kontoret og computeren for det fremtidige arbejde.
3) afspejle
Lave en personlig “efter aktion gennemgang”. Tænk over hvad arbejdede tidligere og hvad ikke. Afspejle uden dom. Fra disse øjeblikke kommer indsigt på mulige fremtidige arbejde, selv-forbedring og sjov “mini-projekter”.
4) planlægge og gennemføre
Baseret på refleksioner, planlægge og udføre nogle “mini-projekter.” Disse kunne arbejder på følgende: 1) noget du altid ønsket at gøre men ikke har tid. 2) noget, der ville være en strækning for dig, men du ønskede at prøve alligevel. 3) arbejder sammen med nogen forskellige og 4) arbejder på en personlig svaghed, med en vis indsats du kunne vende til en styrke.
5) Lyt derefter tale
Få mere at vide ved at gå rundt. Spørg folk, hvad de arbejder på. Lytte til hvad der er sagt og ikke sagt. Stille spørgsmål. Se om der er sammenhæng med det, du arbejder på. Bemærk de huller og fremtidige projekter. Også gøre en indsats for at lære, hvad der foregår hele virksomheden til at se, om der er større bestræbelser dine færdigheder og organisation kan være bundet til.
Hvis du føler ingen er der i virksomheden til “information interview”, kan du prøve at møde en person fra et andet firma med samme eller forskellige ansvarsområder.
6) uddannelse
Prøv tyve eller flere minutter om dagen for at lære noget. Det kan være on-line, edb-medier, lyd, 1 på 1 eller noget andet. Dette giver en proaktiv måde at opnå nødvendige færdigheder i en verden i konstant forandring.
7) udforske
Få dig ud af rut forsøger tingene anderledes og at udforske nye områder. Hvis en IT-person, der er i det, udforske finansiering. Hvis i Finans, udforske fysik. Ser man på andre områder giver os nye begreber, som vi kan bruge i vores område. At studere livet af kendte og ikke så berømte mennesker kan også give os ideer hvordan man kan løse problemer.
8) deltage i et projekt
Hvis du har ekstra tid, så er det sandsynligt, at andre gør så godt. Henkastet spørg hvis der er projekter, som du kan deltage. Ved at gøre dette, vil du gøre nye forbindelser, holde dine færdigheder i spil og måske gøre baby skridt hen imod en ønskede ansvar/færdighed.
9) tager fritid og rejser
Nogle gange skal vi slippe at genvinde vores energier og se ting med den åbenhed, som vi havde på den første dag i vores arbejde. Ved at være væk, vi genoplade energi, gøre nye venner/forbindelser, og måske få inspiration på noget at prøve, når vi kommer tilbage.
10) binde det hele sammen og bevæger sig
På et tidspunkt alle reservedele cykler er ende og det tilbage til den “normale” niveau. Hvis du kan, det kan hjælpe for at gøre følgende: 1) Give tak for at have denne gang, 2) afspejler på hvordan du er vokset, de lektioner/færdigheder, som du har lært, de nye mennesker, du mødte, de nye projekter du arbejdede, og hvor ren din kontorcomputer er. Og 3) Lad dig opsluge i “Office Wars” igen.
Jeg ønsker dig held og lykke i din travle og ikke så optaget tid!

Sådan arbejder hjemme uden omkostninger

Arbejde fra hjemmet virksomheder vokser nogensinde år. Alle ønsker at blive deres egen chef. Ikke for at få for at vide hvad man skal gøre, tage ferie hver gang, start- og slutdatoer arbejde når som helst og listen ganger for den enkelte. Der er millioner af mennesker fast i arbejdspladser simpelthen for pengene.

Gode eller dårlige, men denne ting, penge, gør verden gå rundt. Men folk realisere langsomt, du skal starte et sted. Og den mest almindelige afprøvede teknik er at arbejde i hjemmet eller i det mindste prøve det derfra.

Så hvad kan du gøre hjemmefra?

Der er millioner af muligheder at vælge fra, men hvilken en ville du vælge? Der er en ubegrænset forsyning af forretningsmuligheder tillade dig at gøre en begyndelse hjemmefra. Mennesker og iværksættere er på udkig efter en pause eller ‘perfekt’ arbejde i hjemmet salgsmulighed. En pause fra corporate liv, at blive deres egen chef eller blot at være mere økonomisk uafhængige!

Eller en mulighed, som ville frigøre dem fra de mange gældsproblemer,, som synes at opbygge måned efter måned! Der, noget, der ville betale regninger og gøre enderne mødes uden besvær. Noget din normale 9-5 job bare ikke klarer sig godt på. Så hvor kan du begynde at arbejde hjemme?

Tjek dit indlæg (så kaldet Junk Mail)

Dette er nok det nemmeste af partiet. Du behøver ikke at søge efter en forretningsmulighed, som de søger efter dig. Virksomheder har du på en mailingliste og alle så ofte de vil sende dig en ny forretningsmulighed. Nu skulle du være taknemmelig for, at disse virksomheder for at gøre det? Der er taknemmelighed alle koges ned til at opleve.

Hvilken slags problemer kan du komme på tværs…

HYPE…

Du kan gøre xxxx beløb…

Du vil være finansielt gratis inden for 3 år…

Aldrig bekymre sig om penge igen…

Hvis jeg kan gøre det, så kan du…

Tjek af vores tilfredse kunder

Svare med 48 timer for at undgå skuffelse…

Nu er her nogle fangster…

Hvis de hævder kan du gøre xxxx beløb. så hvorfor er der nogen form for bevis til at vise dette? Hvorfor er der ingen bankkontoudtog til at bevise dette?

Hvis du er til at blive økonomisk fri inden for 3 år, er det hvor lang tid det tog dem? Har de overvejet din baggrund og erfaring? Eller de giver et omtrentlige retningslinje at opnå dette?

Aldrig bekymre sig om penge igen… de tager penge fra din lomme i orden for dig at modtage materialet, så effektivt du stadig nødt til at bekymre dig.

Hvis jeg kan gøre det, så kan du… alle er unikke med personlige ønsker og behov. Hver person har forskellige kvaliteter og evner.

Hvis du svar inden for 48 timer… Det betyder, du er garanteret at modtage materialet. Eller er det en teknik til at tjene flere penge hurtigere inden for 48 timer.

Lejligheden har aldrig været tilgængelig før og du er først. Nu kig over par sider, kan du se et vidnesbyrd side 25 mennesker har brugt systemet?! Bare en anden siden, du fik at vide at du er en af første.

Testimonials er en af de mest kraftfulde marketing medier i direkte mail-industrien, og det virker. Det viser folk, hvad andre har tænkt på systemet og hvilke resultater de opnåede.

Gentag Business (Backend salg)

Nu du er placeret på flere postlister og virksomheder sælger deres mailing-lister til andre til at gøre ekstra overskud. Så bliv ikke overrasket hvis 2 måneder senere en anden virksomhed sender dig en anden lejlighed eller måske endda den samme.

Men så snart du køber en, i sidste ende du vil blive sendt en anden snart.

Hvordan?

Du er en ‘aktiv’ køber på en liste. Du har penge at bruge. Du vil så få tilsendt mere…

Har du også bemærket dette?

Nogen der sælger en andens ting for at tjene penge! Person A sælger person BS materiale. Hvad du får er en introduktionsbrev af person A derefter det faktiske salg brev fra Person B.

Men Person B er den, der har ‘sandsynligvis’ lavet penge, men hvad betyder det for Person A. De tjene penge på hvad de udsætter for dig. (dvs. de tjene penge hvis du køber Person BS materiale)

Nu Person A ville sandsynligvis have aldrig tjekket eller testet Person B’s system, men er ved at sælge det til dig, så tag ikke fejl der.

Nu hvor du er bevæbnet med disse oplysninger kan du blive mere forsigtige til hvad du er ved at bestille. Er det hype, eller er det for real…?

Branding og intern kommunikation

I nyhedsbrevet-HR spurgte moderator Beth N. Carvin, hvis tanken om branding kan anvendes, effektivt, forbedre produktiviteten og fastholdelse. Dette er en udvidet version af mit svar på hendes spørgsmål:
Ja, jeg tror, du kan bruge begrebet branding som et redskab til at forbedre medarbejdernes produktivitet og fastholdelse.
Lad os nærme det fra perspektivet af en manager, kommunikere med sine underordnede. Hvis lederen sætter sig for at opbygge et positivt omdømme over tid og i en række meddelelser, kan vi sige, han eller hun er slået ind på en branding øvelse. Det er et forsøg på at skabe tillid og goodwill nødvendigt at have meddelelser både accepteret og reageret på.
Marketingfolk branding produkter gøre stort set de samme ting: sende en serie af meddelelser, der er designet til at opbygge et positivt omdømme over tid.
Og når meddelelser til medarbejdere nyder tillid og goodwill, så lederen kan bruge kommunikation til at øge produktiviteten og fastholdelse.
For eksempel i publishing medarbejder nyhedsbreve for min erhvervskunder, har jeg altid understreget behovet for at give læserne (medarbejdere) artikler og oplysninger af værdi. Af gør at, kommer medarbejdere til at se deres firma nyhedsbrev som en nyttig ressource, og ikke ledelsen propaganda. Der, igen åbner døren til bede medarbejderne til at gøre eller ikke gøre visse ting (sikkerhedsforanstaltninger, for eksempel), og få et positivt svar fra dem.
I en vis forstand, kan med henvisning til denne proces med at opbygge tillid og goodwill som branding være bare en semantisk øvelse. Men jeg tror, at når vi sætter et navn til en proces, vi gør det lettere at forstå og følge. Og det kan være den reelle værdi af henviser til branding i forbindelse med medarbejder kommunikation.
Lad os også se på dette spørgsmål i en bredere forstand, også fordi det er vigtigt at huske de forskellige roller for kommunikation i produktivitet og fastholdelse. Tre generiske typer kommunikation figur i vores tænkning: instruktions, kontekstuelle og motiverende.
Instruktions meddelelse indeholder oplysninger, der hjælper andre gøre deres arbejde mere effektivt. Kontekstuelle kommunikation giver det større billede, som skal hjælpe modtagere gør deres arbejde mere effektivt. Og motiverende meddelelse viser modtagere fordelene at reagere som vi har anmodet om.
For at opbygge tillid og goodwill, skal instruktions meddelelsen være nøjagtige, rettidige og funktionelle. De mennesker, der modtager vores budskaber bør kunne handle på dem, og ved, at de kan handle på dem med tillid.
Den kontekstuelle kommunikation bør være relevante og nyttige. Det bør sætte opgaven eller problem pågældende ind i en ramme, der hjælper andre forstår hvordan specifikke opgaver eller problemer passe ind i den strategiske flow.
Og motiverende meddelelse bør fokusere på dem, ikke på dig. Det skal vise dem betydningen af deres bidrag.
Sammenfattende tror branding som processen med at opbygge tillid og goodwill, en proces, der gør det muligt at øge produktiviteten og lagring gennem kommunikation.

Kreditkortselskaber er ud for dine penge

Du tænker sikkert, “Fortæl mig noget jeg ikke kender”, men i denne tid med lav rente du kan tænke, at du har fÃ¥et en hel del siden kreditkort rentesatser er lav. Forkert. Kreditkortselskaber har en cutoff, hvor lavt deres rentesatser vil gÃ¥. SÃ¥ nÃ¥r renten er lav for udlÃ¥n, det ikke betyder, vil dit kreditkort sats være lav sÃ¥ godt. Hvis du ikke kender, eller ikke er sikker pÃ¥, hvis din kreditkortudbyder har et minimum rente bare se pÃ¥ det med smÃ¥t pÃ¥ din næste kreditkort regningen. Hvis du ikke kan læse, at de smÃ¥ af print, og de fleste af os ikke, ring til kundeservice. Hvis dit kreditkortfirma har et minimum rente ville jeg planlægger at kigge rundt og gÃ¥ med de kreditkortselskaber, der ikke gør. Fordi nÃ¥r interst priser drop, bør du fÃ¥ en pause pÃ¥ din kreditkort sats.
Den faste rente på kreditkort faktisk steg i de sidste tolv måneder. Hvorfor? Fordi kreditkort virksomhederne har været rent faktisk at tabe penge på grund af rekordstort antal af forfaldne og konkurser. Dem, der ikke kan betale nu for deres indkøb i fortiden er stikker deres bill til resten af kreditkort indehaverne.
Så du tror måske, at du vil få kredit kortet forsikring bliver skubbet af kreditkortselskaber, der vil betale din regning hvis du bliver deaktiveret eller arbejdsløs. Ikke så hurtigt. Den gennemsnitlige udbetaling på en kreditforsikringspolicen er 30-50%. Den nationale sammenslutning af forsikring provisioner anbefaler faktisk en udbetaling af mindst 60%. Udbetalinger for eftergivelse af gæld og gælden suspension er i området 1-3%. Det er absolut ikke værd præmier. Får nok almindelig livsforsikring og handicap forsikring til at dække din gæld, som deres præmier er meget billigere og har større udbetalinger.
Pas på et kreditkort selskab trick, som jeg for nylig løb ind i. Jeg sendt en betaling en uge tidligt men endnu var stadig betale en sen gebyr. Umuligt jeg siger. Jeg fandt ud af betalingen skulle være i firmaet kreditkort forarbejdning midten af en vis tid på forfaldsdatoen. Tænk på mit kreditkortbetaling at gøre det på vej via mail, til en P.O. box, så bliver samlet op, sorteret, sendt til behandling center, åbnede og indspillet. Og dette skal gøres inden en bestemt dato på forfaldsdatoen. Ouch. Jeg foreslår, at mail i din betaling i mindst to uger tidligt.

Alpha og Beta: Romulus og Remus investeringer tvillinger

Romulus og Remus er eponym Rom som alfa og Beta er eponym for investering. Romulus og Remus er de mytiske tvillinger i Rom; Alpha og Beta er ikke-fiktive tvillinger af kapitalforvaltning. Historiefortællere fortælle os, at Romulus og Remus blev Diet af en ulv. Analytikere fortæller os, at investorer fÃ¥r jagtet af en tyr (en masse “bull”) og en bjørn.
Tvillinger besidder søskende personlighed med individuelle sondringer. Det er tilfældet for alfa og Beta. Alpha siger, “Det handler om mig.” Alpha gÃ¥r sine egne veje med egoistiske interesser. Alpha er ligeglad meget med publikum det rejser med. Alpha fÃ¥r mÃ¥lt af unikke kvaliteter.
* Investering jargon definerer Alpha som et mål for en lagre prissvingninger
* Ændring/prissvingninger afspejler virksomhedernes indtjening stiger
* Indtjening momentum: det handler om penge, indtjening
* Pris momentum: en bestand eller gruppe af bestande, øge værdien over markedet eller indeks gennemsnit
* En bestand med en alfa på 1,10 kan øge 10% årligt over det brede marked
Nogensinde spille “Hvor er Waldo?” At finde Alpha er det samme. Analytikere elsker søgningen. Waldo skjuler i en labyrint af billeder. Bestande med alpha potentiale skjule i et aktieindeks. En penge manager skal hovedsagelig, identificere alpha, købe materiel og sælge det, før det taber sin alpha momentum. Ingen for let!
Beta er anden tvilling. Meget mere følsom end Alpha. Et lager med en høj beta bliver ligefrem indignerede og følelsesmæssige. En beta på 1,5 betyder bestanden pris vil svinge 50% mere end et marked indeks. En aktie med en lav beta besidder en reserveret karakter. Det følger blot publikum.
* Investering jargon definerer Beta som Beta måler en lagre op eller ned bevægelse mod en familie eller et indeks af bestande
* Lav beta tyder lav risiko og høj beta siger, “Jeg er følelsesmæssige eller flygtige.”
* Beta kan lide selskab; Det finder relevant i en gruppe af bestande ikke af sig selv.
* Porteføljer med høj beta har større risiko
Forekommer mig, at Alpha er den første fødte af dette par. Alpha udstiller selvtillid og selvsikkerhed. Alpha kan lide bucking tendensen; Beta synes at enten få forstyrret eller kede. Trods sådanne særheder Romulus og Remus investeringer tvillingerne gøre hvad de er lavet til at gøre: de måle lager og portefølje risiko og afkast.
“Aldrig bruge dine penge, før du har den.” – Thomas Jefferson, 3: e præsident af USA (1743-1826)

© 2019 orientalcare.dk. All rights reserved.

Theme by Anders Norén.